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GENTE DE RESULTADOS - MANUAL PRATICO PARA FORMAR E LIDERAR EQUIPES ENXUTAS DE ALTA PERFORMANCE planeta estrategia

Como contratar, preparar, motivar e liderar profissionais de alto rendimento, sem ser especialista no assunto? Para responder a essa pergunta fundamental, o autor, baseado em mais de 30 anos de experi...

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ONZE ANEIS - A ALMA DO SUCESSO rocco

O anel de campeão é o símbolo máximo da NBA. Na liga norte-americana de basquete, a conquista do anel representa chegar ao topo de um dos espaços mais competitivos do mundo. E um homem pode dizer que ...

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MONGE E O EXECUTIVO, O gmt

Se você tem dificuldade em fazer com que sua equipe dê o melhor de si no trabalho e gostaria de se relacionar melhor com sua família e seus amigos, vai encontrar neste livro personagens, ideias e dis...

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O GERENTE CONECTOR alta books

Há quatro tipos de gerente. Um deles apresenta desempenho muito pior do que os demais, outro tem resultados significativamente melhores. Qual tipo de gerente é você? Por meio de um estudo inédito de ...

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COMO UM ROLLING STONE cdg citadel editora

Este livro é menos sobre a banda de rock e mais sobre a diferença de um líder eficaz em um empreendimento. Os autores examinam a liderança de Mick Jagger usando como filtro um estudo feito por Napoleo...

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PLANEJAMENTO DE CARREIRA senac sp

Escrito por um time de professores e consultores, este livro traz conceitos atuais e novas reflexões sobre temas que mobilizam os departamentos de RH: como gerir carreiras e como atrair e reter talent...

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GRANDES LIDERES DE PESSOAS - A TRAJETORIA DOS LIDERES DE RECURSOS HUMANOS MAIS INFLUENTES DO BRASIL E SEU LEGADO PARA AS FUTURAS GERACOES benvira

No final da década de 1980, a área de Recursos Humanos passou por uma revolução, saindo de uma posição meramente operacional para o centro estratégico do negócio. Se no passado o papel do líder de RH ...

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INICIACAO A GESTAO HUMANA - 5ª ED atlas exatas, humanas, soc

Trata-se de uma breve iniciação à Gestão Humana (GH), área que se refere às pessoas que lideram, dirigem e trabalham nas organizações.Esta obra, organizada em 7 capítulos, aborda a gestão humana, recr...

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A UNICA COISA gmt

2 milhões de exemplares vendidos.Primeiro lugar na lista de mais vendidos do The New York Times, Wall Street Journal e USA Today.Eleito um dos 100 melhores livros de negócios de todos os tempos (Goodr...

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ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS - GESTAO HUMANA - 9ª ED atlas exatas, humanas, soc

As pessoas, que antes eram meros recursos organizacionais, agora são inseridas nas empresas como valores humanos, munidas de competências e conhecimentos, aptas a se encaixarem em um contexto complexo...

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GERENCIAMENTO DE RISCO EM PROJETOS - FERRAMENTAS, TECNICAS E EXEMPLOS PARA GESTAO INTEGRADA alta books

O objetivo deste livro é apresentar uma metodologia de gestão de riscos que pode ser empregada para qualquer projeto, desenvolvendo com a devida profundidade assuntos como: sistemáticas de gestão de r...

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A ARTE DE FORMAR LIDERES - COMO TRANSFORMAR COLABORADORES EM EMPREENDEDORES thomas nelson brasil

Neste livro - publicado anteriormente como ´Desenvolvendo líderes em sua equipe de trabalho´ - John C. Maxwell procura fornecer tanto inspiração quanto orientação prática para líderes que estão compro...

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O PODER DOS TIMES AAA autoridade

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Em seu primeiro romance histórico, Frei Betto – uma das vozes mais ativas na luta pela justiça social na América Latina e premiado ficcionista – dá vida ao clã dos Arienim, protagonistas de Minas do o...

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"Você está num momento de crise em sua empresa e, como líder, precisa tomar uma decisão importante. Você se mostra assertivo e declara sua posição de imediato ou busca o consenso com sua equipe e colo...

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GERENCIANDO COM AS PESSOAS - 6ª ED atlas exatas, humanas, soc

Às portas da Era Digital, a Gestão Humana precisa ser melhorada e modernizada para que a organização consiga mudar e modernizar-se também. A transformação empresarial rumo à modernização precisa acon...

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OS 4 ESTAGIOS DA SEGURANCA PSICOLOGICA alta books

oferece um exemplo e um caminho para criar os sistemas sociais saudáveis que desejamos e lidarmos com as demandas modernas de florescimento corporativo.” — Joseph Grenny, autor de Crucial Conversation...

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